Association Auvergne Médiation

Des professionnels au service de la prévention et gestion des différends

Actualités

L’association Auvergne Médiation (AAM) a reçu, des particuliers et des professionnels pour l’après-midi organisé à l’occasion de la journée Nationale de la Médiation le samedi 14 octobre 2023 à Veyre-Monton.

Après une présentation de la médiation et de ses domaines d’intervention, l’Association a animé 4 ateliers : un atelier sur la médiation familiale, un autre sur la médiation au travail , un atelier sur la médiation par les pairs en milieu scolaire et enfin un atelier sur la médiation inter-entreprises ou organisations

Les participants ont été très actifs et ont posé des questions pour affiner leur compréhension de la reprise du dialogue grâce au processus proposé par le médiateur.

L’objectif de l’AAM a donc été rempli, chacun repartant avec des connaissances et outils supplémentaires à utiliser dans le cadre de ses activités, et aussi l’envie de développer et de transmettre l’esprit de la médiation pour prévenir ou gérer des conflits dans toutes les relations sociales personnelles ou professionnelles.

Qui nous sommes ?

L’AAM regroupe, en Auvergne, des médiateurs professionnels intervenant dans différents domaines d’activités.

Domaine d’activités

Monde de l’entreprise, voisinage, familial, scolaire, organisation, association , immobilier, copropriété, relations d’entreprise…

Professionnels

L’AAM peut vous proposer des noms de médiateurs généralistes et/ou spécialisés selon le domaine d’activité concerné par l’intervention.

Notre objectif

Un bon arrangement réaliste et satisfaisant pour chacun

Jusqu’alors le bon sens populaire estimait « qu’un mauvais arrangement est souvent préférable à un bon procès ». Désormais le recours à la Médiation permet aux personnes en présence de trouver par elles-mêmes une meilleure solution, en l’occurrence « un bon arrangement » réaliste et satisfaisant pour chacun

Domaines d'intervention

A savoir

Membre de l’Association nationale des médiateurs

L’AAM est composée de professionnels appartenant à des obédiences nationales reconnues. L’association, elle-même, est la représentation régionale de l’Association Nationale des Médiateurs (ANM) .

Qu’est-ce que la médiation ?

La Médiation est un processus collaboratif entre deux parties qui sont en conflit relationnel, actuelle ou potentielle, par lequel, un tiers neutre tente, à travers l’organisation d’échanges entre les parties, de permettre à celles-ci de confronter leurs points de vue et de rechercher avec son aide une solution au conflit qui les oppose.

La médiation est – presque toujours – préférable à toute autre procédure

A la suite d’une décision de justice, il y a, dans tous les cas, un mécontent et parfois davantage, quand le ou les gagnants n’obtiennent pas autant qu’ils auraient pu le souhaiter. Dans une médiation, les protagonistes après avoir pris conscience des contraintes et difficultés de l’autre sont parvenus à construire une solution commune, l’incident qui les a opposés étant dédramatisé.

Pourquoi recourir à la médiation ?
Notamment ses résultats ; lorsqu’elle est bien proposée. Dans 60% des affaires contentieuses les deux parties en conflit acceptent d’engager le processus et dans ce cas 85% des dossiers se traduisent par un accord amiable.

Pourquoi la médiation ?
La vie en société est source d’oppositions, de confrontations souvent inévitables. Ces tensions parfois bénéfiques deviennent préjudiciables lorsqu’elles dégénèrent en conflits, a fortiori lorsque ceux-ci risquent d’être portés devant les tribunaux.

Domaines d’intervention

VIE familialE

Le mariage, le concubinage, le PACS,
Les situations de rupture : divorce, séparation, garde d’enfant.
Les relations entre générations.
Succession, héritage.

VIe SOCIALE

La vie de quartier,
Le voisinage,
Les transports en commun.

VIE SCOLAIRE

Les relations entre élèves,
Les relations parents-professeurs,
Les relations au sein de l’équipe pédagogique.

VIE PROFESSIONNELLE

La relation de travail,
La relation commerciale entre organisations, ou au sein d’une même organisation,
Le dialogue social
Les projets d’équipe,
Les risques psycho-sociaux …

Quels résultats ?

Pourquoi la plupart des médiations conduisent-elles à un accord ?

Accepter la Médiation constitue un premier pas déterminant car les personnes en conflit suscitent ainsi l’intervention d’un tiers qui va les amener, en recréant une écoute mutuelle, à reconsidérer leur position. La légitimité du médiateur réside dans son indépendance, son impartialité, son professionnalisme et en ce qu’il est choisi librement par les parties.

Autres atouts de la médiation

sa confidentialité, les délais extrêmement courts d’exécution, son coût raisonnable, la souplesse du dispositif et, si elle aboutit, la pérennité des relations entre les personnes grâce à la reprise du dialogue. En cas d’échec, la procédure judiciaire peut être engagée ou relancée sans conséquence liée à sa suspension.